Publicat per

Fase de desenvolupament: Competència Comunicativa

Publicat per

Fase de desenvolupament: Competència Comunicativa

Des del plantejament de la revista i sobretot en el moment de desenvolupar el contingut de la revista hem procurat tenir sempre…
Des del plantejament de la revista i sobretot en el moment de desenvolupar el contingut de la revista hem…

Des del plantejament de la revista i sobretot en el moment de desenvolupar el contingut de la revista hem procurat tenir sempre en compte a qui va dirigida, alumnes de Cicle mitjà de Guia del Medi Natural i el Temps Lliure. Amb aquesta finalitat, hem procurat allunyar-nos de tecnicismes a l’hora de redactar els articles de la revista i hem procurat utilitzar un llenguatge entenedor. A més, valorant la importància de la component visual en la comprensió dels continguts, hem enriquit els articles amb elements gràfics com infografies i imatges. Aquesta estratègia no solament ajuda a trencar la monotonia del text, sinó que també permetent als estudiants visualitzar millor els conceptes explicats i facilitant, així, un aprenentatge més interactiu i immersiu.

Com a evidències adjunto una captura d’una de les infografies presentades a la revista.

Debat0el Fase de desenvolupament: Competència Comunicativa

No hi ha comentaris.

Publicat per

Fase de desenvolupament: Dimensió Ètica de la Professió

Publicat per

Fase de desenvolupament: Dimensió Ètica de la Professió

En l’elaboració dels articles de la revista, hem posat un èmfasi especial en l’ètica professional, enfocant-nos en la precisió, la integritat i…
En l’elaboració dels articles de la revista, hem posat un èmfasi especial en l’ètica professional, enfocant-nos en la precisió,…

En l’elaboració dels articles de la revista, hem posat un èmfasi especial en l’ètica professional, enfocant-nos en la precisió, la integritat i la inclusivitat dels nostres continguts. Així doncs, ens hem centrat en la selecció meticulosa de fonts fiables i en la citació de totes les referències utilitzades, garantint així la transparència i la confiança en la nostra informació. Hem fet un esforç conscient per presentar la informació d’una manera accessible i comprensible, adaptant el nostre llenguatge al perfil dels estudiants als quals s’adreça la publicació. Una altra de les nostres prioritats ha estat promoure la inclusivitat a través dels nostres continguts, vetllant perquè tots els lectors se sentin representats i considerats.

Com a evidències adjunto una captura de pantalla que mostra el llistat de referències usades en els articles.

Debat0el Fase de desenvolupament: Dimensió Ètica de la Professió

No hi ha comentaris.

Publicat per

Fase de desenvolupament: Competència Digital

Publicat per

Fase de desenvolupament: Competència Digital

No va ser fins a la realització d’aquest màster que vaig descobrir l’eina Canva, i de veritat que ha estat un gran…
No va ser fins a la realització d’aquest màster que vaig descobrir l’eina Canva, i de veritat que ha…

No va ser fins a la realització d’aquest màster que vaig descobrir l’eina Canva, i de veritat que ha estat un gran descobriment. Canva simplifica molt la creació de contingut visual; l’he utilitzat en diverses assignatures per crear infografies i presentacions. No cal dir que a l’hora de desenvolupar la revista ha estat una eina molt útil.

L’ús de plantilles facilita molt el manteniment d’una estètica uniforme al llarg de tota la revista, permetent assolir un resultat professional sense necessitat de tenir coneixements de disseny gràfic. M’ha semblat particularment útil la capacitat de Canva de crear infografies i diagrames com a projectes independents, els quals després es poden integrar directament a la revista sense la necessitat de realitzar captures de pantalla. Aquest mètode assegura una integració més neta i coherent amb el disseny global de la revista.

Com a evidències adjunto una captura d’un fluxgrama creat amb Canva en un projecte independent i posteriorment integrat a la revista.

Debat0el Fase de desenvolupament: Competència Digital

No hi ha comentaris.

Publicat per

Fase de desenvolupament: Aprenentatge del Contingut de FOL

Publicat per

Fase de desenvolupament: Aprenentatge del Contingut de FOL

Considero que l’activitat de la revista, juntament amb les pràctiques realitzades, han estat les activitats més útils del màster per adquirir el…
Considero que l’activitat de la revista, juntament amb les pràctiques realitzades, han estat les activitats més útils del màster…

Considero que l’activitat de la revista, juntament amb les pràctiques realitzades, han estat les activitats més útils del màster per adquirir el coneixement necessari per impartir el contingut de FOL i EIE.

Degut la meva formació prèvia, ja estava familiaritzat amb el contingut d’EIE, tot i que ha estat necessari realitzar un esforç addicional per adaptar aquests coneixements al nivell i les necessitats específiques de l’alumnat a qui es dirigeix la revista.

D’altra banda, el contingut de FOL sí que va representar un nou repte per a mi, ja que no en tenia coneixement previ. M’ha resultat molt útil tenir l’oportunitat d’explorar, per exemple, diferents fonts d’informació per a l’ensenyament de la matèria de riscos laborals en àmbits professionals dels quals tenia un coneixement limitat, com és el de Guia de Medi Natural i Temps Lliure. Considero que aquesta situació pot ser comuna entre nous docents encarregats d’impartir classes de FOL a estudiants de mòduls amb els quals no estan completament familiaritzats. És crucial conèixer com accedir a informació fiable per, posteriorment, poder-la compartir de manera efectiva amb l’alumnat.

Com a evidències adjunto una captura de l’article de la revista que tracta sobre la prevenció de riscos laborals.

Debat0el Fase de desenvolupament: Aprenentatge del Contingut de FOL

No hi ha comentaris.

Publicat per

Fase de disseny

Fase de disseny
Publicat per

Fase de disseny

Enllaç del portafolis Dimensió ètica de la professió. Se’ns demana reflexionar sobre la dimensió ètica de la professió. Penso que és un…
Enllaç del portafolis Dimensió ètica de la professió. Se’ns demana reflexionar sobre la dimensió ètica de la professió. Penso…

Enllaç del portafolis

Dimensió ètica de la professió.

Se’ns demana reflexionar sobre la dimensió ètica de la professió. Penso que és un concepte molt abstracte i difícil de definir. Comporta l’exercici de no expressar conveccions i paraules buides per quedar bé i que, finalment, no aporten res nou ni significatiu.

Es parla molt d’educar en valors als alumnes, aconseguir bons ciutadans, etc., etc.  Tot això em tira endarrere i em produeix cert respecte o, sincerament, por. Em fa pensar en entrenaments socials disciplinaris i control ideològics en què els ciutadans han d’actuar segons els valors que inculca qui ostenta el poder o el control educatiu. L’important és tenir controlat al ciutadà i que es comporti de manera cívica i ordenada. Cap espai al pensament crític o la discordança amb el sistema de valors establert. Penso que l’educand és qui ha de constituir el seu propi criteri i apropiar-se dels valors. Nosaltres estem per ajudar en aquest itinerari i oferir espais, eines i possibilitats.

Quan parlem de transmetre valors a què ens referim exactament? Per una persona pot ser important la lleialtat i per una alta la sinceritat, per una persona la competitivitat i per una altra la solidaritat. Tot pot ser molt contradictori, si no és que només parlem per parlar i res té un veritable significat. Som nosaltres una mena de guia espiritual, plens de virtuts i valors que hem de transmetre i inculcar als nostres deixebles? Almenys, aquesta és la sensació que em produeix quan es parla de transmetre els nostres valors.

Parlem d’inculcar honestedat, per exemple, i som realment honestos, o, almenys ho intentem, en el nostre comportament quotidià? Parlem de transmetre els valors de la solidaritat o la companyonia i som bons companys amb els altres docents o només ens interessa la nostra progressió professional?

Voldria demanar, sense ànim d’ofendre a ningú, una reflexió sincera sobre nosaltres mateixos.  Un pensament amb certa profunditat per valorar si en el nostre comportament es procura ser sempre ètic i en concordança amb els valors que pretenem transmetre.

També com encabir la dimensió ètica dins el procés educatiu. Com fem per distingir els problemes ètics d’altres tipus de problemes, com fer per actuar justament i donar solució als problemes ètics que se’ns poden plantejar. De quina manera podem determinar el que està bé o malament, el que és correcte o incorrecte, etc. El codi deontològic ens pot donar una orientació o guia, però no sempre resol totes les qüestions o podem no estar d’acord amb tot el que expressa.

Així que he llegit diversos codis deontològics sobre la professió

I cercat i llegit més sobre el tema

Penso que és una bona pregunta si la intel·ligència artificial podria resoldre dilemes ètics. No hi ha espai i temps per reflexionar en aquest apartat, però és una qüestió per rumiar i segur que apareixen diversitat d’opinions. Perdria decisions ètiques més justes o injustes què les decisions humanes? Com aplicar–ho al món educatiu? I dins l’àrea de FOL? Penso que també és un tema a desenvolupar, si puc, en aquest portafolis reflexiu.

La dimensió ètica de la professió és una qüestió que em preocupa molt i com més avanço en aquest màster, més dubtes i interrogants m’apareixen. Espero anar aprenent i trobant respostes mentre camino en el meu itinerari com a docent.

Entre els meus objectius dins aquest portafolis i assignatura és anar concretant i aplicant la dimensió ètica dins l’ensenyament-aprenentatge de l’àrea de FOL i com potenciar la reflexió ètica i capacitat crítica a l’alumnat. L’àrea de FOL, interpreto, que té molta relació amb l’autoconeixement, creixement personal, professional i relacional de l’alumnat. És, potser, entre tots els mòduls formatius, on es pot encabir millor aquests tipus de reflexions.

Competència comunicativa.

Aquesta és una competència clau per ser professor i sé què haig de millorar molt, sobretot en el fet de parlar en públic que sempre m’ha fet molt respecte. Penso que la capacitat de comunicar oralment amb seguretat i emoció és una assignatura que ens hi haurien hagut ensenyats de petits. En molts països, es dona molta més importància a l’expressió oral en el procés educatiu. S’ensenya als nens a parlar en públic, fer presentacions des de ben petits, etc. És la manera de perdre la por i agafar confiança.

La capacitat de comunicar bé és important per qualsevol projecte i més en l’ofici de docent en què hem d’explicar bé, fer–nos entendre, al mateix temps que emocionar i motivar a l’alumnat per l’aprenentatge. Penso que tots som capaços de ser bons comunicadors, només és qüestió de perdre la por, la vergonya o la inseguretat. Estic molt mentalitzat i motivat per aconseguir–ho.

Per aquest motiu he buscat informació per millorar en l’aspecte comunicatiu i m’ha agradat els consells de la Diputació de Barcelona.

Enllaç

En relació amb la relació comunicativa amb els companys i companys del màster, he de dir que ha sigut tot un procés d’aprenentatge. No només tecnològic sinó també en el sentit organitzatiu, establir pautes de treball, treballar de manera sincrònica i asincrònica, etc. Tot un fotimer de videoconferències, grups de whatsapp, etc. És complicat portar tot al dia i no oblidar–se de res, mai he sigut molt de portar una agenda i calendaris, però s’està convertint en una eina indispensable.

Aquestes comunicacions serveixen de suport en la feina i també a escala emocional. S’ha de dir que, a vegades, entre tasca i tasca, ens serveix per desfogar–nos una mica i criticar el nivell de feina que se’ns encerrega, que si no tenim vida ni família, que agafarem un infart, etc. Sembla que no, però serveix per animar–nos i continuar endavant.

També haig de dir que en aquesta assignatura tinc la sort de treballar amb unes persones molt implicades, motivades i responsables, així com amb gran capacitat d’organització, treball i comunicació. Penso que seran si no és que ja ho són unes molt bones professores que sabran motivar als seus alumnes per l’aprenentatge.

Competència digital.

Haig d’esmentar que la competència digital no en feia molta perquè he estudiat dos Graus a la UOC i un és el Grau de Multimèdia. Endemés d’haver treballat molts anys en la secció d’imatge d’un diari amb ordinadors, programes, servidors, etc.

Però, m’he adonat que cada professió i cada context d’estudis, fa servir programes i àmbits digitals determinats. Així Google Drive, Google Sites, Moodle, Canvas, Genially,  Trello i altres similars són les més fetes servir i penso que haig de dur a terme nous aprenentatges, ja que moltes eines no les coneixia.

Penso que seria aconsellable dur a terme en el màster que estem fent un ensenyament d’eines que es fan servir als centres educatius com Moodle o Google Classroom.

Una de les coses apreses, és gravar vídeo sobre format PowerPoint i amb grup.

Entre els objectius de l’assignatura serà continuant establint comunicacions i desenvolupar maneres de treballar conjuntes, fent–ho de la manera més productiva possible. També m’agradaria conèixer i aprendre aplicacions per poder aplicar en les meves classes, així com eines per treballar de manera conjunta amb la resta de professorat.

Aprenentatge dels continguts de FOL.

Tinc un cert coneixement de l’àrea de FOL perquè l’any passat vaig fer un curs del SOC de composició i publicació de pàgines web. Així que vaig conèixer FOL des de la perspectiva de l’alumne i penso que em serà d’utilitat per enfocar–ho des de la perspectiva del docent.

Recordo els aprenentatges que se’m va fer més densos (nòmines, riscos laborals, etc.) i altres més dinàmics i pràctics (fer videocurrículum, entrevista de feina, etc.). Em va fer reflexionar sobre la importància de trobar una dinàmica motivadora per l’alumnat, sobretot en aquests temes més teòrics. És important trobar la metodologia adient per transmetre el contingut i aconseguir els resultats d’aprenentatge que demana el currículum.

Penso que aquesta assignatura i la realització de la revista m’està proporcionant molts coneixements sobre el contingut de l’àrea de FOl. A més a més, m’està oferint moltes idees per aplicar dins l’aula (cinefòrum, portafolis de l’alumne, etc.).

Haig de tornar a esmentar que el debat del cinefòrum em va agradar molt perquè em va fer reflexionar sobre la precarietat laboral i altres qüestions. Són temes que m’agradaria tractar en les meves classes, així com encabir l’emprenedoria social i no ensenyar només el model d’emprenedoria que mostren quasi la totalitat de llibres de text de la matèria (emprenedor d’èxit d’una gran empresa, etc.).

Això m’ha fet informar–me sobre l’emprenedoria social i buscar bibliografia i opinions sobre el tema.

Enllaç

M’ha agradat el debat entorn del cinefòrum també per reflexionar sobre el comportament humà i l’entorn socioeconòmic que marca el món en què vivim. L’educació també és un producte més de la mercaderia neoliberal. Com a persona i professional docent, no puc més que no sotmetre’m a moltes situacions, protocols, mecanismes que són pensats més per domesticar, ensinistrar i controlar productors–treballadors–consumidors que educar a persones lliures i crítiques com deia l’estimat Paulo Freire.

Penso que em falta encara molt de coneixement sobre FOL, però també m’agradaria encabir aquest espai per la reflexió crítica.

           

 

Debat2el Fase de disseny

  1. Sheila Oller Mitjanas says:

    Hola Ignasi,

    Vull començar donant-te les gràcies per haver sigut tan bon company d’equip. Ha estat un autèntic plaer treballar al teu costat, juntament amb l’Ana, ho heu fet tot molt fàcil. També m’emporto molt bon record dels moments compartits després de les reunions d’equip, on hem pogut compartir les nostres experiències i inquietuds sobre el màster i les pràctiques. En un entorn virtual com aquest, aquestes converses prenen un valor especial i les aprecio moltíssim.

    En referència al teu portafoli, em sembla que està molt ben elaborat i de fàcil lectura. Personalment, jo he optat per incloure quatre entrades per a cada fase, però la teva decisió d’optar per una entrada per a cada fase també m’agrada. Com a lectora, aquesta opció facilita l’accés a la informació, i valoro positivament el fet que a totes les entrades segueixis la mateixa estructura.

    Considero que tens un portafolis molt treballat, amb molt bones reflexions en les quals es nota que has treballat molt el tema abans d’escriure l’entrada. A més, aprecio enormement les referències que has incorporat a les teves entrades, ja que aporten un valor substancial als teus escrits.

    Les evidències que has aportat són pertinents i han captat la meva atenció, especialment els enllaços a recursos d’interès que has utilitzat, per exemple l’eina de la Diputació de Barcelona per a millorar la teva competència comunicativa. No havia considerat la possibilitat d’incloure aquest tipus de materials com a prova, però trobo que és una decisió molt encertada i apropiada.

    Felicitats, Ignasi per la feina feta i molta força per aquest últim sprint cap a la finalització el màster!

    Sheila

  2. Ignacio Calbet Miguel says:

    Hola, Sheila

    Perdó no contestar–te, però han sigut uns dies de molta feina i de moltes entregues. Sembla que ara hi ha un petit respir per agafar una mica d’aire per fer el TFM. Comparteixo amb tu que ens emportem moments de molta feina, però també de moments en què ens hem donat ànims per continuar endavant.

    Com expresso al meu portafolis, l’ètica es construeix amb les accions i no amb les paraules. I tant tu com l’Ana, m’heu demostrat amb escreix tenir responsabilitat ètica envers la feina i els companys i companyes.

    Referent al teu portafolis, també m’ha agradat molt i s’extreuen molts aprenentatges amb la seva lectura. El què més m’ha agradat és la teva evolució sobre la competència digital. Com bé dius hem après molt en aquesta assignatura. Recordo que quan vam començar no sabíem com aniria i, a poc a poc, hem anat solucionant totes les dificultats, compartint coneixements i aprenentatges. Penso que hem aconseguit un molt bon producte final del qual ens podem omplir d’orgull i de satisfacció, que diria el rei emèrit.

    Sobre les entrades, he optat per fer–ho així per no sobrecarregar amb moltes entrades i fos més accessible pels companys i companyes. També és cert que si aquest portafolis tingués continuïtat seria millor fer–ho com has fet tu, em sembla una bona opció. A més a més, he canviat l’ordre i, potser, no ha sigut bon idea.

    Doncs res, un plaer, Sheila i força per la recta final

    Salutacions

    Ignasi

Publicat per

Aprenentatge del contingut de FOL

Aprenentatge del contingut de FOL
Publicat per

Aprenentatge del contingut de FOL

Com a objectius en aquesta dimensió vaig anticipar que els meus coneixements sobre Dret Laboral, part del contingut de la UF 1…
Com a objectius en aquesta dimensió vaig anticipar que els meus coneixements sobre Dret Laboral, part del contingut de…

Com a objectius en aquesta dimensió vaig anticipar que els meus coneixements sobre Dret Laboral, part del contingut de la UF 1 de FOL, havien de ser actualitzats. A més, també em vaig proposar aprendre sobre aquella UF que considerava que portava més fluixa, la UF 2, relativa a Riscos Laborals.

 

És evident que en aquesta dimensió considero que he avançat bastant. De fet, és aquella dimensió on considero que he notat una millora molt progressiva i palpable.

 

Tant les pràctiques com les diverses assignatures del màster de FOL i l’elaboració de la revista, en partciular, m’han permès ampliar i actualitzar els meus coneixements dels continguts d’aquest mòdul.

Ja vaig exposar que, com que no he cursat mai una FP, els meus coneixements sobre el mòdul, tant en la seva estructura com en els seus continguts, en un principi em semblava un nou món. No obstant això, una de les coses que m’ha ensenyat estudiar Dret ha sigut desenvolupar capacitats i habilitats com ara la recerca d’informació. També vull destacar que et fa treballar sobre tots els aspectes de la vida quotidiana, pel seu caràcter multidisciplinari i present en tots els àmbits de la vida social.

 

Considero que en aquesta dimensió he assolit els meus objectius proposats. He après com s’estructura el mòdul de FOL, així com sobre els continguts que hem d’impartir. D’aquesta manera, a través de l’elaboració de la revista he hagut de fer una lectura detinguda i atenta de tots els continguts del mòdul per tal de fer una tria adequada per a la seva incorporació o exclusió de la revista digital. A més, el fet d’haver d’explicar quelcom amb les teves paraules resulta molt útil de cara a aprendre nous conceptes. T’obliga a entendre, el que no implica la memorització i resulta més eficaç a l’hora d’aprendre.

 

Un exemple de millora es troba en el fet que abans no en tenia molts coneixements sobre la tipologia de riscos derivats del treball. Ara he après la seva tipologia, que es divideixen en físics, químics i biològics i les característiques de cada grup. A més, també he hagut d’actualitzar conceptes que vaig estudiar a la carrera, a Dret al Treball, com ara la tipologia contractual, ja que amb les darreres reformes de l’ET alguns tipus de contractes, com ara el de pràctiques, han passat a anomenar-se’n d’una manera diferent.

 

També he après com fer una taula de valoració de riscos, i en funció d’aquí, quines mesures de protecció calen implementar, a partir de les taules que ofereix la Generalitat en el seu Manual 1-03/13 – Identificació i avaluació de riscos de seguretat. A més, aquesta tasca de recerca i investigació també m’ha fet aprendre sobre recursos i eines que poden ser interessants per a les meves classes. Així, la recerca d’estadístiques que evidencien la realitat els permet establir una connexió amb aquesta i, per consegüent, veure la utilitat de l’aprenentatge de l’aula més enllà de l’estricte àmbit acadèmic.

 

Com a evidències adjunto una infografia que he elaborat per a la revista on es poden veure alguns dels continguts que he treballat a fons, així com un exemple de les taules que apareixen en el citat Manual de la Generalitat per a la presa de mesures de protecció, per si resulta d’utilitat a algú.

 

No obstant tot l’exposat, crec que encara em queden conceptes, no per aprendre de nou, però sí per consolidar, ja que com a docent haig de tenir-los ben integrats, anant més enllà de l’estricte àmbit dels conceptes que s’expliquen a l’aula.

 

Un dels compromisos, segons el Codi deontològic de la professió docent, és aquell que té a veure amb el coneixement. Si bé és cert que aquest compromís engloba tota mena de coneixements, que resulten tan necessaris com els de contingut, en relació amb aquest últim, mai hem de donar coses per sabudes. Així, el nostre coneixement ha d’anar creixent diàriament.

 

A més, un mòdul tan viu com ho és el de FOL, implica la necessària revisió del coneixement constant, ja que aquest canvia a mesura que ho fa la societat, que ho fa dia a dia.

 

Així, seguiré treballant en la matèria com si no la conegués i el meu coneixement fos nul al respecte. I certament ho serà, en gran manera, a mesura que la societat segueixi avançant.

 

REFERÈNCIES BIBLIOGRÀFIQUES:

Col·legi Oficial de doctors i llicenciats de Filosofia i Lletres i en Ciències de Catalunya i el Col·legi de Docents i Professionals de la Cultura (2024). Codi deontològic de la professió docent. https://www.cdl.cat/codi-deontologic-de-la-professio-docent

 

Generalitat de Catalunya. Departament d’Empresa i Ocupació, (n.d.). Manual de Seguretat i Salut Laboral. Identificació i avaluació de riscos de seguretat. Manual 1-03/13. Recollit de: https://treball.gencat.cat/web/.content/09_-_seguretat_i_salut_laboral/publicacions/imatges/doc_15892393_1_cat.pdf

Debat0el Aprenentatge del contingut de FOL

No hi ha comentaris.

Publicat per

Competència digital

Competència digital
Publicat per

Competència digital

El meu punt de partida, en aquesta dimensió, vaig considerar que estava bastant avançat. Com a objectius, per tal de seguir millorant…
El meu punt de partida, en aquesta dimensió, vaig considerar que estava bastant avançat. Com a objectius, per tal…

El meu punt de partida, en aquesta dimensió, vaig considerar que estava bastant avançat. Com a objectius, per tal de seguir millorant aquesta dimensió, vaig establir la recerca de noves eines i recursos digitals per a garantir un útil i eficaç aprenentatge de l’alumnat, a més d’aprendre a gestionar-me i fer servir eines com ara el full de càlcul de manera àgil per tal de donar resposta a la tasca més administrativa de la professió.

 

En aquest sentit, la revista digital ha estat de gran utilitat. Mitjançant la seva elaboració he fet servir l’eina Canva per elaborar diferents esquemes i infografies. A més, en la meva tasca de recerca de creació de recursos digitals també vaig descobrir un nou programa molt útil per a fer infografies com l’“Infogram”. Quant a la maquetació de la revista, estic molt satisfeta amb aquesta.

 

Com a nous coneixements de competència digital en l’àmbit organitzatiu, també he experimentat una millora progressiva. A la feina ens fan fer servir els fulls de càlcul per a l’entrada de notes. A més, he après a utilitzar aplicacions informàtiques de control i gestió docent com ara Esemtia.

També he après a fer servir el Classroom i el Moodle. La veritat és que en un principi fer servir el Moodle em va resultar complicat, però amb la pràctica el veig un recurs de molta utilitat, abast i potencialitat.

 

A més, per a la preparació de la revista hem hagut de cercar informació a internet. Tasca que implica, a més d’habilitats de recerca, habilitats de distinció de la informació rellevant i verídica, d’aquella que no ho és.

 

Mitjançant el Pràcticum, en el qual he hagut de realitzar un diari de pràctiques, he triat la forma de fer-ho en Google Slides a partir d’una plantilla que vaig trobar en Slidesgo. En la seva elaboració m’he vist obligada a explorar aquesta eina, ja que mai l’havia fet servir. A més, he descobert una forma de crear i modificar “ninots” per a fer les prestacions més visuals i personalitzades.

 

Com a evidències adjunto diversos esquemes i infografies elaborats per a la revista digital. També adjunto l’enllaç a la nova pàgina web descoberta per a la realització d’infografies, així com la que permet crear ninots per a les diapositives de presentacions.

 

A més, al Pràcticum vaig assistir a un claustre on es va treballar la competència digital docent amb la meva mentora. Realment va ser molt útil i enriquidora i vaig prendre apunts de la sessió. La dinàmica va ser la següent: primerament, tots i totes els docents havien de preparar una situació d’aprenentatge relacionat amb algun contingut del seu mòdul i recollir-lo en un document amb les formalitats que s’esmenten en aquest. Així, el document havia de tenir una portada, un índex automàtic, la identificació del centre mitjançant la inserció del logo de l’institut o requisits com ara utilitzar notes a peu de pàgina per a enllaçar la bibliografia utilitzada, entre d’altres.

Durant el desenvolupament de la sessió, a banda d’una petita explicació sobre la importància de la competència digital i alguns consells útils per a fer servir les eines que Google posa a la nostra disposició, com ara els fulls de càlcul, el correu o el Classroom, se’ls va demanar fer diverses tasques que pretenien tant el desenvolupament competencial (fent incís en l’avaluació formativa-formadora) com la competència digital.

D’aquesta manera, mitjançant la revisió de les diferents situacions d’aprenentatge entre grups de docents, havien d’acabar elaborant un nou document, amb les formalitats que es demanaven avaluant el treball d’un altre docent del grup contigu, fent servir el model ADDIE.

Va ser una experiència realment profitosa per al meu desenvolupament personal-professional, ja que vaig aprendre molts conceptes digitals i diverses funcions “amagades” del Classroom. Alhora, vaig descobrir el model ADDIE com a possible model reflexiu i que em pot ajudar, a banda dels estudiats en l’assignatura del Pràcticum, a fer introspecció i autoavaluar-me en relació amb les diferents competències que se’ns requereixen als i les docents per a desenvolupar la nostra tasca de manera eficient i correcta.

 

Adjunto també alguna informació rellevant al respecte, en concret sobre el Model ADDIE, per si resulta del vostre interès.

REFERÊNCIES BIBLIOGRÀFIQUES:

Adecco Institute. (2023). En qué consiste el proceso formativo Addie – Adecco Institute. Adecco Institute. https://www.adeccoinstitute.es/talento-y-formacion/en-que-consiste-el-proceso-formativo-addie/

 

Debat0el Competència digital

No hi ha comentaris.

Publicat per

Competència comunicativa

Competència comunicativa
Publicat per

Competència comunicativa

Aquesta era, i és, la dimensió que més em preocupava. Així, a la Fase de Disseny em vaig establir com a objectius…
Aquesta era, i és, la dimensió que més em preocupava. Així, a la Fase de Disseny em vaig establir…

Aquesta era, i és, la dimensió que més em preocupava. Així, a la Fase de Disseny em vaig establir com a objectius elevar el to de veu, perdre la vergonya a parlar en públic i a l’establiment de noves relacions. El procés per a fer-ho era la pràctica, tant en el Pràcticum com amb els diversos treballs en grup a desenvolupar en el màster.

 

I la veritat és que crec que vaig pel camí correcte. Si bé és cert que em queda encara bastant treball per a fer en aquesta dimensió, també és cert que he notat una millora progressiva. Això ha estat així en tant que, la pràctica diària com a docent m’ha permès treballar molt aquesta dimensió.

 

Com ja he exposat en l’anterior entrada, referent a la dimensió ètica de la professió, durant aquesta fase de desenvolupament de la revista he començat a treballar en un Institut com a professora de Grau Mitjà i Superior. El problema es va fer evident al principi, on tant alumnes com professors que compartien aula amb mi em van suggerir que havia de millorar el to de veu i parlar més alt, perquè al fons de la classe (són classes molt llargues) no arribava allò que estava explicant. Com a alternativa em van suggerir l’ús del micròfon del qual disposem en el centre. No obstant aquesta possible solució, volia superar-me i arribar al meu objectiu de forma “neta”. Així, pràctica rere pràctica a l’aula cada dia, em sento més confiada i elevo més el to de veu. Al final del trimestre el Cap d’estudis, que comparteix aula amb mi, em va dir que havia millorat molt el to de veu. Per mi va ser realment un repte, i segueix sent un repte, en tant que considero que encara haig de seguir millorant aquesta dimensió.

 

Aquesta pràctica també m’ha permès treballar la timidesa. En els darrers mesos he conegut a molta gent nova, he hagut de començar a treballar amb persones noves, hem fet nous grups de treball al màster que ens han ofert la possibilitat de treballar amb persones de diferents especialitats i amb les que he entaulat molt bona relació. Tot això m’ha ajudat a prendre-li terreny a la vergonya, a l’hora que sortia de la meva zona de confort: el món explorat. Sortir al món inexplorat està ple de noves oportunitats i experiències.

 

Per altra banda, també he anat perdent la por de parlar en públic. De nou, en aquesta dimensió torna a ser clau el paper que ha jugat el fet d’haver de parlar diàriament en una aula a 33 alumnes. Al principi va ser complicat, però a mesura que anaven passant les setmanes se’m va fer quelcom cada cop més fàcil. Penso, doncs, que la meva por irracional no era aquella que tenia a veure amb el fet mateix de parlar en públic, com aquella que deriva que no m’escoltessin o que no els interessés el que estava explicant. Per això he buscat formes de fer les meves classes atractives i dinàmiques. L’experiència com a estudiant em deia que no podia arribar a una classe i llegir la presentació. Així, el meu mètode ha consistit en tècniques com ara tenir de suport el PowerPoint (per facilitar el material al meu alumnat i així es puguin dedicar a escoltar-me evitrant distraccions) i explicar la matèria amb exemples de la vida diària, interpolant-los constantment amb preguntes sobre el que estic explicant, i així poder veure què n’opinen o quin és el nivell inicial de coneixements què disposen. Aquesta tasca la duc a terme considerant el perfil del meu alumnat. Cada cop els conec més, de manera que sé què els motiva i que no. D’aquesta forma, els transmeto la confiança necessària perquè em comuniquin les seves inquietuds o els meus punts febles.

 

Com a evidència que, si bé és cert que he millorat la competència oral, encara l’haig de continuar millorant, us deixo unes fotografies d’un exercici que vaig fer a l’aula a mitjans del mes passat per veure en què havia de millorar. Els vaig demanar que escrivissin en un paper quins consideraven que eren els meus punts forts i febles, així com possibles suggeriments. No van estar pocs aquells que em van apuntar, entre els punts febles, el to de veu. Així, a final del trimestre els vaig tornar a demanar opinió i em van contestar que havien notat una millora bastant palpable i que les explicacions arribaven al final de la classe.

 

A més també us deixo captures de pantalles d’algunes conversacions d’un dels diversos grups de treball del màster per WhatsApp que evidencien la millora en l’establiment de les noves relacions personals.

 

També he llegit un llibre sobre la comunicació del professional docent, Comunicación efectiva en el aula. Técnicas de expresión oral para docentes de Gloria Sanz que m’ha estat de molta utilitat.

 

En conclusió, considero que haig de seguir esforçant-me per millorar aquesta dimensió, que continua sent aquella en la qual menys desenvolupada estic.

 

REFERÈNCIES BIBLIOGRÀFIQUES:

Sanz, G. [Gloria]. (2005). Comunicación efectiva en el ala. Técnicas de expresión oral para docentes. Barcelona (Graó).

Debat0el Competència comunicativa

No hi ha comentaris.

Publicat per

Dimensió ètica de la professió

Dimensió ètica de la professió
Publicat per

Dimensió ètica de la professió

En la meva reflexió sobre aquesta dimensió efectuada a la Fase de Disseny, vaig establir que considerava que era aquella on més…
En la meva reflexió sobre aquesta dimensió efectuada a la Fase de Disseny, vaig establir que considerava que era…

En la meva reflexió sobre aquesta dimensió efectuada a la Fase de Disseny, vaig establir que considerava que era aquella on més desenvolupada em veia. De fet, vaig explicar que vaig triar la professió precisament pels valors i principis ètics que em mouen. Com a objectius em vaig establir, a partir de la reflexió d’una situació viscuda a l’aula durant el desenvolupament del Pràcticum, un incident crític, que el meu fi en aquesta dimensió era arribar a assemblar-me a la meva mentora, una persona a més de compromesa amb la feina, també amb el seu alumnat, la solidaritat i la responsabilitat, i sobretot amb l’ètica i igualtat. I per a fer-ho, havia d’analitzar molt bé el seu comportament, per tal d’adequar-m’hi i aprendre a desenvolupar-me èticament parlant encara més.

 

Durant aquesta fase de la revista he experimentat una evolució molt patent en aquest sentit. I això ha estat així per diversos motius.

En primer lloc, havent avançat més en el màster, el meu punt de partida en coneixements ètics de la professió és molt més elevat. Hem hagut de llegir diversos textos que ens han fet reflexionar sobre aquest punt, com ara quin tipus de lideratge podem assumir o com l’empatia resulta especialment important en la tasca de la tutoria per tal de fer que l’alumne es mostri obert i receptiu. I la reflexió no s’atura aquí, sinó que, com a Repte 4 del Pràcticum on hem de portar un diari de pràctiques he fet diverses entrades amb reflexions personals sobre l’ètica docent, un dels eixos de l’assignatura.

En segon lloc, perquè durant aquesta fase, he passat de ser una persona sense cap mena de formació ni experiència docent, a no només haver de fer intervencions acompanyades a les aules, sinó que també he començat a treballar en un centre com a professora de Grau Mitjà i Superior de Gestió Administrativa i Administració i Finances. Sens dubte, si bé la teoria és necessària per a establir una base per a la pràctica, la realitat, viscuda a través del Pràcticum i de la feina, m’ha fet adonar molt més de la importància que desplega aquest punt, així com millorar i aprendre a un ritme vertiginós.

 

Són molts, doncs, els moments en els quals m’he trobat amb diversos dilemes ètics derivats del meu exercici com a docent. I poder recollir aquestes preocupacions i posar-les en comú amb altres docents (sobretot, la meva mentora i companys i companyes de feina) m’han permès aprendre diferents solucions, o si menys no, explorar noves perspectives, dels reptes ètics que comporta la professió.

 

És aquesta mirada enriquidora que m’està ensenyant a ser una bona docent. La perspectiva d’adoptar docents referents, que pels seus valors, no només t’impulsen a seguir aprenent, sinó que també són una font molt importantíssima de referència i, per tant, de com fer-ho. L’experiència, considero, doncs, és el que m’està ajudant a posar en prova els meus principis i bases.

 

Com a evidències, puc fer constar un fragment de les diverses entrades en el diari de pràctiques en les quals reflexiono sobre l’ètica docent. A més, m’agradaria adjuntar una infografia en la qual confecciono una infografia qe recull els punts més importants del Codi Deontològic docent a partir de la recerca i revisió del “Codi deontològic de la professió docent” elaborat pel Col·legi Oficial de doctors i llicenciats de Filosofia i Lletres i en Ciències de Catalunya i el Col·legi de Docents i Professionals de la Cultura.

Un altre aspecte que pot donar suport al meu compromís ètic és la tria de la temàtica del TFM: la importància de l’educació emocional, dins el currículum de FOL, per a la inserció i manteniment en el mercat laboral del jovent. Volia enfocar el TFM des d’una òptica que em permetés tractar i treballar la qüestió educativa i la potencialitat de FOL per a formar adults responsables i amb una adequada salut emocional. Per aquest caire més sociològic o psicològic del problema que abordo, es pot entreveure una de les meves preocupacions com a docent, la manca d’eines emocionals per a fer front als reptes de la vida quotidiana de l’alumnat.

 

 

REFERÈNCIES BIBLIOGRÀFIQUES:

 

Col·legi Oficial de doctors i llicenciats de Filosofia i Lletres i en Ciències de Catalunya i el Col·legi de Docents i Professionals de la Cultura (2024). Codi deontològic de la professió docent. https://www.cdl.cat/codi-deontologic-de-la-professio-docent

 

Debat0el Dimensió ètica de la professió

No hi ha comentaris.