Publicat per

Aprenentatge del contingut de FOL

Publicat per

Aprenentatge del contingut de FOL

Jo vaig cursar el Grau de Dret, així que estic familiaritzat amb una part del contingut de FOL, la que té relació…
Jo vaig cursar el Grau de Dret, així que estic familiaritzat amb una part del contingut de FOL, la…

Jo vaig cursar el Grau de Dret, així que estic familiaritzat amb una part del contingut de FOL, la que té relació amb el Dret laboral, que és la branca del dret que es dedica a regular les relacions laborals entre els treballadors i els empresaris, i inclou aspectes com els contractes de treball, els drets i obligacions de les parts, les condicions de treball, els conflictes laborals, entre altres qüestions relacionades amb el món del treball.

Ara bé, el contingut de FOL va molt més enllà del Dret laboral, ja que és un mòdul transversal que té com a objectiu proporcionar a l’alumnat coneixements sobre el món laboral, els seus drets i deures, aspectes relacionats amb la seguretat, la salut en el treball, la prevenció de riscos laborals, i altres temes vinculats al món professional, com l’emprenedoria i l’empresa, que es tracten a EIE.

Tant és així que, amb el grup, hem dissenyat la revista dividint-la en blocs, amb l’objectiu de que els continguts d’aquests tractin la majoria d’aspectes que s’estudien al mòdul de FOL. Considero que el fet de planificar-ho així farà que el resultat final de la revista sigui molt enriquidor per tots, tant pels nostres lectors com per nosaltres mateixos, ja que ens oferirà una visió molt completa dels continguts del mòdul.

Evidències: Infografia que vam fer per la presentació dels continguts de la revista, dividits en blocs.

 

 

Debat0el Aprenentatge del contingut de FOL

No hi ha comentaris.

Publicat per

Competència digital

Publicat per

Competència digital

Segurament aquesta és la competència en la que potser vaig més perdut, i la meva por principal. No em considerava novell en…
Segurament aquesta és la competència en la que potser vaig més perdut, i la meva por principal. No em…

Segurament aquesta és la competència en la que potser vaig més perdut, i la meva por principal. No em considerava novell en aquest aspecte, però la veritat és que algunes de les eines que estem fent servir em superen, i em desesperen sovint. Sense anar més lluny, aquesta eina mateix, el Folio (WordPress), no el coneixia i les explicacions sobre el seu funcionament tampoc m’han ajudat massa, de fet, és la tercera vegada que escric això perquè encara no he après com desar-ho i que s’actualitzi la publicació, així que vaig provant coses i les vaig perdent, amb la pèrdua de temps i nervis que suposa.

Així que és evident que amb el domini del Word, el Drive i el Meet no arribaré gaire lluny, i que el meu objectiu ha de ser millorar les meves habilitats en tot tipus d’eines digitals com el Folio mateix, o el Canva, el Genially, el Power Point, el Google Slides, etc.

En aquest aspecte, on vaig tant perdut, és on tinc més marge de millora, i crec que l’edició de la revista em permetrà, amb l’ajuda i paciència dels meus companys, treure’m una mica la por de sobre i aprendre a usar aquestes eines amb més confiança i millorar les meves habilitats al món digital, unes habilitats que seran fonamentals a la meva tasca com a docent.

Evidències:

A l’assignatura de Projecte Metodologies didàctiques de FOL, vam haver de fer un portafolis, i podiem triar la plataforma. Vaig triar la plataforma WIX, que comparada amb aquesta, em sembla bastant més senzilla.

Deixo aquí l’enllaç amb el resultat:      https://rvalls7.wixsite.com/portafolis-digital 

Debat0el Competència digital

No hi ha comentaris.

Publicat per

Competència comunicativa

Publicat per

Competència comunicativa

Degut a la meva feina anterior fa bastants anys que no treballo en grup, per això aquest era un dels aspectes que…
Degut a la meva feina anterior fa bastants anys que no treballo en grup, per això aquest era un…

Degut a la meva feina anterior fa bastants anys que no treballo en grup, per això aquest era un dels aspectes que més em preocupaven a l’hora d’enfrontar-me al projecte de la revista, però la veritat és que després de conèixer als altres membres del grup, l’Anna i el Carlos, aquestes preocupacions van desaparèixer del tot.

La competència comunicativa en un treball en grup és una habilitat fonamental per aconseguir una interacció efectiva i contribuir a l’èxit del projecte. Personalment, per poder millorar en aquesta competència m’he proposat alguns objectius que miraré de poder desenvolupar al llarg de l’elaboració de la revista:

  • Ser clar en la comunicació oral i escrita, expressant les idees de manera concisa i comprensible, evitant ambigüitats i malentesos.
  • Millorar la capacitat d’escolta activa, mostrant interès i fent preguntes pertinents per garantir una comprensió completa.
  • Aprendre a abordar les diferències d’opinions de manera constructiva per mantenir un ambient de treball saludable i productiu.
  • Motivar i inspirar els altres membres del grup, creant un entorn en què tothom es senti valorat i tingui l’oportunitat de contribuir.
  • Desenvolupar la empatia i la comprensió interpersonal, posant-me al lloc de l’altre i comprenent les seves perspectives i necessitats individuals.

Val a dir que ja portem uns mesos treballant junts i des del primer dia sempre hi ha hagut una comunicació excel·lent, hem fet trobades per Meet, compartim documents al Drive i mantenim comunicació per Whatsapp, i per tots aquests canals sempre hem pogut expressar-nos amb total llibertat, hem estat escoltats i hem definit junts totes les activitats fetes fins ara, així que no dubto que els mesos que venen seran molt profitosos i podrem fer una molt bona feina plegats.

Evidències:

Adjunto un parell de captures de pantalla de les converses de grup per Whatsapp, que evindencien la bona comunicació entre els membres del grup.

         

 

Debat0el Competència comunicativa

No hi ha comentaris.

Publicat per

Dimensió ètica de la professió

Publicat per

Dimensió ètica de la professió

L’ètica és una dimensió fonamental per l’excel·lència en la tasca docent. L’ètica docent implica el compromís social i col·lectiu dels professors amb…
L’ètica és una dimensió fonamental per l’excel·lència en la tasca docent. L’ètica docent implica el compromís social i col·lectiu…

L’ètica és una dimensió fonamental per l’excel·lència en la tasca docent. L’ètica docent implica el compromís social i col·lectiu dels professors amb l’entorn, el centre educatiu, els agents educadors, les famílies i l’alumnat. Un bon docent ha de tenir habilitats cognitives, socials i comunicatives, empatia i valors que prediquin amb l’exemple, saber escoltar i mantenir la vinculació amb els agents de la comunitat educativa, oferint orientació, assessorament i suport com a docent.

Per mi l’ètica i la docència no es poden separar; l’alumnat ha de poder veure i entendre els motius de les decisions que prenem a l’aula encara que no les comparteixi, hi han de trobar un sentit. L’ètica ha de ser present en els continguts i en la nostra manera de ser a classe, perquè els alumnes es fixen en la coherència, en com dius i fas les coses, i això s’expressa en les actituds i comportaments del docent, però també en el seu llenguatge corporal i verbal.

Aquesta és una de les coses que més em preocupen de la meva futura tasca de docent, el fet de ser coherent i conseqüent amb les decisions que prengui a l’aula, ja que no ser-ho comporta situacions de difícil solució, i més encara si ens trobem davant de dilemes ètics.

Com a docents, tenim la possibilitat de ser agents transformadors de la societat, ja que allò que fem i diem -i allò que no diem, fets o llenguatge corporal- pot deixar empremta a l’alumnat.

Com a futur professor de FOL, considero que l’ètica té un paper fonamental al mòdul, i l’objectiu que em marco en l’elaboració de la revista és que, amb l’ajuda del grup, siguem capaços de transmetre-ho als nostres lectors i lectores, ja que es tracta d’una matèria que els aproparà a l’àmbit laboral i haurem de procurar que els serveixi perquè entenguin com funcionen les relacions laborals, així com els seus drets i les seves obligacions, mostrant-los supòsits de fet en els que l’ètica i la moral hi tinguin molt a veure, i on hauran de ser capaços d’analitzar les conseqüències d’aplicar o no els raonaments ètics en les seves decisions.

Evidències:

Aporto com a evidències d’aprenentatge sobre l’aspecte ètic de la tasca docent, una captura de pantalla d’un dels recursos d’aprenentatge que hem estudiat al màster relatiu a l’ètica del docent, així com un dels reptes de l’assignatura de Pràctiques externes on es recullen les meves aportacions al debat que va sorgir a l’aula, així com les reflexions finals.

 

Retall del recurs d’aprenentatge

Enllaç al Repte 2 de l’assignatura de pràctiques externes:  Repte 2 pràctiques

Debat0el Dimensió ètica de la professió

No hi ha comentaris.

Publicat per

FASE DE DISSENY – Dimensió ètica de la professió

FASE DE DISSENY – Dimensió ètica de la professió
Publicat per

FASE DE DISSENY – Dimensió ètica de la professió

Vaig llegir fa uns mesos, a l’inici del màster, que una docent de FOL explicava que l’única manera de conquerir l’autoritat a…
Vaig llegir fa uns mesos, a l’inici del màster, que una docent de FOL explicava que l’única manera de…

Vaig llegir fa uns mesos, a l’inici del màster, que una docent de FOL explicava que l’única manera de conquerir l’autoritat a l’aula era amb amor, tractant a l’alumnat des de l’estimació i, una altra docent explicava que amb l’autenticitat i la veritat. Doncs bé, jo crec que per aconseguir un clima positiu dins l’aula, ha de ser un equilibri, entre el respecte mutu que et dona l’estimació i la veritat que et dona l’honestedat.

Jo penso que a l’aula ha d’existir un lideratge, que de forma clara li correspon al professorat, als qui els hi correspon l’acte d’educar i en són els responsables. I és aquest lideratge el que li atorga l’autoritat i, de fet, aquesta autoritat li és conferida més per l’actitud d’empatia, d’assertivitat i d’honestedat que pel simple fet d’unes normes establertes que pugui comunicar. De fet, hi ha docents que creuen que l’autoritat és només la facultat de manar i de ser obeïts sense més ni més. Ara bé, no és una tasca fàcil, perquè l’autoritat es pot perdre fàcilment, en conseqüència, aquesta es guanya cada dia i en tots els àmbits.

Com diu Castellà (2007):
[…] aconseguir un equilibri entre autoritat i empatia que enforteixi l’autoritat dels docents sense amenaçar la imatge dels estudiants i que, al mateix temps, permeti acostar-s’hi sense amenaçar la seva pròpia imatge és una de les claus indispensables de l’èxit docent.

Em considero una persona propera, sempre tinc un somriure a la cara i, a vegades, penso si aquesta condició no serà incompatible amb l’autoritat docent. També penso que soc una persona que demostra el seu caràcter quan és necessari, tan sols en situacions que s’ho mereixen, crec que ho portaré bé. Una amiga docent m’aconsellava que el primer dia que coneixes als estudiants has de ser autoritari i somriure poc i, que amb el temps segons vegis l’alumnat ja et vas tranquil·litzant i ensenyant la teva cara amable. De veritat? Crec que em deixaré portar i serè qui soc!

Ara bé, l’autoritat depèn d’altres factors importants com el concepte que tenen del docent la societat i, sobretot, les famílies. Aquí us deixo aquest vídeo a veure què en penseu:

 

Referències bibliogràfiques:

Ornellas, A.[Adriana] i Banqué, N.[Neus].(2023). El compromís ètic en l’acció educativa.[recurs d’aprenentatge textual]. Fundació Universitat Oberta de Catalunya (FUOC).

Debat0el FASE DE DISSENY – Dimensió ètica de la professió

No hi ha comentaris.

Publicat per

FASE DESENVOLUPAMENT

Publicat per

FASE DESENVOLUPAMENT

DIMENSIÓ ÈTICA DE LA PROFESSIÓ L’objectiu en la fase desenvolupament de la nostra revista ha sigut sempre enfocar-nos a la realitat i dimensió ètica de la professió (la nostra i la de qui va adreçada la revista). Per tant, l’objectiu ha estat, en tot moment, apropar-la cap a la practicitat i cap a la utilitat. Per això, i per donar-vos evidència de cap a on la volem portar, us explicaré una mica els apartats de la revista. Hem volgut parlar…
DIMENSIÓ ÈTICA DE LA PROFESSIÓ L’objectiu en la fase desenvolupament de la nostra revista ha sigut sempre enfocar-nos a…

DIMENSIÓ ÈTICA DE LA PROFESSIÓ

L’objectiu en la fase desenvolupament de la nostra revista ha sigut sempre enfocar-nos a la realitat i dimensió ètica de la professió (la nostra i la de qui va adreçada la revista). Per tant, l’objectiu ha estat, en tot moment, apropar-la cap a la practicitat i cap a la utilitat. Per això, i per donar-vos evidència de cap a on la volem portar, us explicaré una mica els apartats de la revista. Hem volgut parlar de programes d’ocupació i del servei Referent d’Ocupació Juvenil a l’Alt Empordà. Tampoc ens volem oblidar d’adjuntar com cercar feina, ni de l’Estatut dels Treballadors i el conveni col·lectiu d’aplicació (són indispensables per conèixer els seus drets). Com tampoc podíem deixar de posar els sindicats majoritaris ni els contractes que els hi poden fer. S’ha considerat oportú també oferir un apartat d’acomiadaments, de treball en equip i d’habilitats socials per resoldre conflictes. I si es queden sense feina, com calcular l’atur. Finalment, parlarem de seguretat i salut al treball (malalties professionals, accidents i malalties psicosocials).

Si després de totes aquestes evidències no queda clara l’ètica, podeu llegir la línia editorial per acabar de resoldre els dubtes.

Línia editorial:

Hi ha una dita que s’ha estès darrerament, diu: la política, o la fas o te la fan. Doncs bé, la política té a veure també amb l’actual situació de precarietat laboral, la realitat del mercat del treball, els drets de les persones treballadores i la seguretat laboral

Així doncs, des de la revista afirmem, malgrat que a vegades l’assignatura de FOL té fama de ser avorrida, que ens cal arribar al mercat del treball amb coneixements, i la revista pren l’ànim de garantir una orientació laboral amb una mirada pedagògica. Per això la revista de FOL nosaltres la fem! No deixarem en mans d’altres el que podem garantir, posem al centre l’atenció a les persones joves, presentant un format amable, de fàcil accés. I ens adrecem en especial a aquelles que es volen dedicar a la cura de les persones dependents, ja que, som conscients que són àmbits de treball sacrificats i amb aquest format, reduïm el temps necessari per accedir al coneixement.

Així doncs, tant l’assignatura de FOL com aquesta revista encara prenen més rellevància entre els alumnes del Cicle Formatiu al qual ens dirigim a causa de la precarització que impera a aquest sector. Aquest sector està caracteritzat pels baixos salaris, la temporalitat i parcialitat en la contractació, dèficits de protecció social, pèrdues d’ocupació sense protecció per desocupació, falta d’equips de protecció i prevenció (com per exemple, durant la COVID), exposició a forts riscos psicosocials lligats a temps de treball i descansos, organització de les plantilles, estabilitat laboral, etc.

Per tant, resulta necessari una mirada molt pedagògica a l’assignatura de FOL, ja que, és molt important que l’estudiant obtingui les seves pròpies armes per tal d’identificar qualsevol mena d’abús o explotació en la seva futura ocupació d’abús al món laboral i que disposi de les eines per fer valer els seus drets laborals. Per tant, si FOL és un mòdul d’interès general i d’especial importància per a tots els sectors, aquest encara pot ser de major interès per a alguns sectors com el dels nostres alumnes.

També volem, de manera col·lateral, arribar a les famílies i que aquesta revista ajudi a entendre molt millor el que l’alumnat fa a l’aula i, perquè no, ajudar-los també a ells amb informació que desconeguin i que és d’interès general.

Per finalitzar, des de l’editorial, volem que sigui una eina didàctica, entenedora i sobretot útil. Comentar, també, que estem convençuts que, molt probablement, molts dels alumnes tornaran a consultar aquesta revista anys després de la finalització del seu cicle. Així que posarem tot el nostre esforç en aconseguir tot el que hem comentat.

COMPETÈNCIA COMUNICATIVA

En aquesta fase de desenvolupament la competència comunicativa ha sigut necessària per a tota la redacció de la revista. S’ha hagut d’utilitzar un llenguatge fàcil i entenedor. Intentant que les imatges incorporades siguin comunicatives i que el text sigui entenedor i senzill (en la quantitat correcta sempre pensant que l’objectiu és que l’alumnat els hi resulti útil i aprenguin). La competència comunicativa també ha sigut necessària per a la discussió del grup. També hem volgut aportar, a la revista, una competència comunicativa visual, penjant vídeos en ella i fent els apartats densos (Estatut dels Treballadors i Conveni) atractius.

Carregant...

COMPETÈNCIA DIGITAL

Per mi el repte gros ha sigut aquest. Feia anys que no estudiava i no tenia la necessitat de fer servir cap nova eina de les que han sortit al mercat en els darrers anys. Hem utilitzat el Canva. Tot i que ja havia fet cosetes petites aquest ha sigut el projecte de més envergadura fins ara. Però l’aprenentatge ha sigut ràpid. Amb el mètode prova i error s’ha assolit. Que hi ha una cosa que està malament, ja que s’elimina i es torna a començar. Tot i que és una eina fàcil de fer servir. No cal fer un màster per usar-la. El que no m’ha agradat com a eina és que en la versió de franc (ho desconec si existeix en la versió de pagament), no hi ha cap forma automàtica de fer un índex ni de numerar les pàgines. És estrany que una eina tan potent no ho tingui.

Finalment, voldria comentar-vos que aquesta fase m’ha ajudat a aprofundir en una eina que desconeixia. També a aprendre una eina que l’alumnat sap fer servir com si fes segles que existís.

Us adjunto la revista perquè pugueu veure com ha quedat.

https://www.canva.com/design/DAF__GgJ0ec/gV6NZi0iLbNWjGccKEKLXQ/edit?utm_content=DAF__GgJ0ec&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton

RELACIÓ A L’APRENENTATGE DEL CONTINGUT DE FOL

En aquesta fase s’ha incorporat el contingut que hem trobat més interessants de FOL. Gairebé inclou tot allò que es treballa al llibre, però d’una manera més divertida. Alhora l’aprofundiment a aquesta informació tampoc és tan explícita com al llibre, però s’ha trobat, amb l’experiència de les pràctiques, que aquest alumnat no l’interessa gaire ni l’assignatura en si ni que les coses que són molt denses. Pel que fa al meu aprenentatge, desenvolupar la revista ha sigut d’utilitat. Tot i que, amb total sinceritat, on he après més del contingut de FOL és a les pràctiques. Diria, que allà, a pràctiques (FOL i EiE), m’ha permès aprendre el contingut i que la revista m’ha servit per profunditzar el meu coneixement.

Debat0el FASE DESENVOLUPAMENT

No hi ha comentaris.

Publicat per

Desenvolupament de la revista: aprenentatge del contingut de FOL

Publicat per

Desenvolupament de la revista: aprenentatge del contingut de FOL

La revista continua evolucionant i, de forma paral·lela, l’adquisició de més i millors coneixements en formació i orientació laboral també avança. És…
La revista continua evolucionant i, de forma paral·lela, l’adquisició de més i millors coneixements en formació i orientació laboral…

La revista continua evolucionant i, de forma paral·lela, l’adquisició de més i millors coneixements en formació i orientació laboral també avança. És un procés que es retroalimenta amb el temps i a mesura que avancem amb el màster, i és essencial reflectir-ho en la revista digital. De fet, la necessitat de fonamentar la revista en un àmbit i sector específics, adreçats a un grup d’alumnes concrets, ens permet concretar, aterrar i contextualitzar un temari que, sovint, podria caure en la generalització més indefinida.

En el meu cas, tinc l’encàrrec d’elaborar els apartats de seguretat social, nòmina com a full de cobrament i aportacions, drets i deures laborals, així com els conseqüents abusos laborals que encara estan ben presents avui dia. A més, també tractaré les competències tècniques i transversals que travessen el sector culinari i d’hostaleria.

Fer-ho em permet entendre millor el temari i la importància de projectar-lo cap a un públic específic. Al mateix temps, em dóna una visió clara de la importància d’arribar a ser un futur professor que coneix i domina un temari rellevant pel futur laboral dels estudiants. Potser seria interessant explorar també la relació entre les competències tècniques i transversals i la seva aplicació pràctica en l’àmbit laboral, donant exemples concrets o estudis de cas.

 

Debat0el Desenvolupament de la revista: aprenentatge del contingut de FOL

No hi ha comentaris.

Publicat per

COMPETÈNCIA DIGITAL

Publicat per

COMPETÈNCIA DIGITAL

  Tal com exposen Vargas et al. (2014), diverses organitzacions i comunitats com la UNESCO, el Banc Mundial, la Unió Europea… reconeixen…
  Tal com exposen Vargas et al. (2014), diverses organitzacions i comunitats com la UNESCO, el Banc Mundial, la…

 

Medios De Comunicación Social, Social

Tal com exposen Vargas et al. (2014), diverses organitzacions i comunitats com la UNESCO, el Banc Mundial, la Unió Europea… reconeixen l’existència de competències claus pel desenvolupament personal, la ciutadania activa, la inclusió social i la feina; i la competència digital és una d’elles.

 

Amb l’entrada en vigor a finals del 2020 de la nova llei educativa espanyola, batejada amb el nom de LOMLOE (2020), s’estableixen un seguit de competències clau fonamentals a treballar per tal que els alumnes puguin desenvolupar-se individual, social i professionalment en un món en constant canvi. Una vegada més, la competència digital hi és present i es descriu el següent:

“el uso generalizado de las tecnologías de información y comunicación en múltiples aspectos de la vida cotidiana ha acelerado cambios profundos en la comprensión de la realidad y en la manera de comprometerse y participar en ella, en las capacidades para construir la propia personalidad y aprender a lo largo de la vida, en la cultura y en la convivencia democráticas, entre otros. Este cambio de enfoque requiere de una comprensión integral del impacto personal y social de la tecnología, de cómo este impacto es diferente en las mujeres y los hombres y una reflexión ética acerca de la relación entre tecnologías, personas, economía y medioambiente, que se desarrolle tanto en la competencia digital del alumnado como en la competencia digital docente. En consecuencia, se hace necesario que el sistema educativo dé respuesta a esta realidad social e incluya un enfoque de la competencia digital más moderno y amplio, acorde con las recomendaciones europeas relativas a las competencias clave para el aprendizaje permanente” (LOMLOE, 2020). 

De franc Foto d'estoc gratuïta de agència de màrqueting digital, artefactes, companys de feina Foto d'estocEn aquest sentit, es fa evident la necessitat d’incorporar eines digitals dins l’aula per donar resposta a la realitat social que es planteja en la LOMLOE (2020). Però no només amb l’objectiu de transmetre els coneixements propis de l’assignatura, si no d’acord amb Vargas et al. (2014), buscant oferir a l’alumnat oportunitats per aprendre a utilitzar-les de forma segura i generar una nova cultura d’aprenentatge. Per tant, requereix que els docents aprenguin a dominar i valorar els medis digitals, en definitiva, que desenvolupin la competència digital i així brindar als alumnes oportunitats per aprendre i operar en la era del coneixement (Bingimals, 2009).

 

Personalment considero que soc una persona amb una bona competència digital. En faig un bon ús i tinc els coneixements necessaris per poder utilitzar aquestes eines amb facilitat en el meu dia a dia, a més, també aprenc ràpidament. Elaborar una revista digital m’està ajudant a treballar encara més les meves competències digitals i també els continguts del mòdul de FOL. Penso que és una eina molt útil que segurament podré aplicar a classe, ja que he pogut comprobar en primera persona la seva utilitat i beneficis. A continuació adjunto algunes imatges de la revista per evidenciar-ho.

Carregant...
Carregant...

 

 

Debat0el COMPETÈNCIA DIGITAL

No hi ha comentaris.

Publicat per

Competència digital

Competència digital
Publicat per

Competència digital

Respecte al punt de partida en aquesta competència, aquest era realment bo. Per l’època en la qual vaig néixer, he crescut en…
Respecte al punt de partida en aquesta competència, aquest era realment bo. Per l’època en la qual vaig néixer,…

Respecte al punt de partida en aquesta competència, aquest era realment bo. Per l’època en la qual vaig néixer, he crescut en una era d’una evolució molt ràpida i constant en tots els aspectes. Els canvis, no només tecnològics, han fet que des de petita hagi hagut de viure en una constant adaptació a l’entorn. És per això que crec, certament, que això és el que em fa competent en aquest àmbit.

 

Com a objectius inicials em vaig establir seguir millorant-hi, tot establint com a pautes d’actuació la recerca de noves eines i recursos digitals per a garantir-ne un eficaç aprenentatge de l’alumnat així com aprendre habilitats d’autogestió que agilitzessin el treball més administratiu del professorat.

 

D’aquesta forma, a la darrera entrada sobre aquesta competència, ja vaig mostrar diverses evidències que suportaven que anava en la direcció adequada per assolir els meus objectius inicials proposats. Des del descobriment de nous recursos per a fer presentacions, resums i materials atractius per a l’alumnat, com aprendre a utilitzar altres eines de gestió docent, com ara Esemtia, es feia el patent el meu avenç al respecte.

 

Ara que ja hem arribat a la fase de publicació de la revista, estic molt satisfeta tant amb el contingut com a l’estètica d’aquesta. Hem creat un recurs visual, atractiu, entenedor i que pot resultar tant útil com d’interès i ser capaç d’atreure’n l’atenció de l’alumnat.

 

Per autoavaluar-me en aquest aspecte he realitzat honestament un qüestionari en línia sobre el meu desenvolupament de la competència digital docent que aporto com a evidència (The Academy TotemGuard, s.d.). Els resultats han estat prou satisfactoris, i, en general tinc un bon desenvolupament en aquesta competència obtenint una puntuació del 70%. Així i tot, m’ha sobtat que d’acord amb l’anterior entrada, en la qual m’autoavaluava la competència oral, aquella en la qual, en un inici, em veia menys desenvolupada, els resultats assolits hagin estat inferiors.

 

Atès el meu caràcter exigent, vull millorar aquesta competència que cria com a molt més desenvolupada.

I és que les conclusions del test, el qual us deixo adjuntat al final, demostren molt bé la realitat. D’aquesta manera, tot iniciant-me com a docent, soc conscient que encara haig de fer cursos i formacions al respecte.

En un principi, quan vaig començar a treballar com a professora, allò que més em va desbordar i angoixar en un principi va ser la utilització d’eines de gestió docent digitals i, en concret, del Moodle, el qual se’m va fer un món.

 

Així doncs, tenint en compte que mai he rebut cap mena de formació al respecte, estic força segura que, quan les realitzi, seré capaç de millorar bastant.

 

Una de les meves preocupacions en aquest àmbit és la gestió i aprenentatge de les oportunitats educatives que la intel·ligència artificial ens pot oferir com a docents i alumnes. Així, vull realitzar alguna mena de formació que em permeti conèixer les diferents eines i fer-ne un ús adequat per a promoure l’aprenentatge eficaç de l’alumnat. Considero que, ben utilitzada, aquesta eina pot ser de gran ajuda tant per al professorat com per a l’alumnat. Les dificultats se’n deriven de com s’ha d’utilitzar l’eina per a treballar correctament amb aquest suport sense deixar de banda els mètodes tradicionals d’ensenyament-aprenentatge que resulten d’efectivitat i una adequada i justa avaluació dels i de les alumnes.

 

Us animo a dur a terme el test que he esmentat i aportat com a evidència. Pot resultar d’utilitat per a confrontar la realitat amb les nostres pròpies expectatives o sentiments sobre el vostre desenvolupament al respecte. És molt curt, consta de 35 preguntes tipus test, i el temps de realització no supera els tres quarts d’hora.

 

REFERÈNCIES BIBLIOGRÀFIQUES:

The Academy TotemGuard. (s.d.). Test-competencias-digitales-preguntas. Lloc web: https://www.totemguard.com/aulatotem/test-competencias-digitales-tic/

Debat1el Competència digital

  1. Quim Canal Barbosa says:

    Bon dia Christine,

    Vinc a comentar el teu portafolis.

    Què és el que remarcaria d’aquest treball? Què m’ha agradat? Reflexions al voltant del format: és atractiu el format? Reflexions al voltant del contingut: les evidències són rellevants i estan relacionades amb les evidències; les reflexions són clares, concises fan referència a tot el procés d’aprenentatge.

    D’entrada m’ha semblat un portafolis molt correcte. Has parlat i reflexionat sobre tot el que es demanava. Pel que fa al format, m’ha resultat molt fàcil llegir-lo, i el fet de separar les reflexions amb diversos paràgrafs fa que la lectura sigui més amena. També està molt bé perquè les diferents entrades segueixen un fil, estan relacionades entre si i es poden anar veient els avenços que has fet en funció dels objectius que et vas proposar a principi de curs. Les evidències que has proporcionat en cada una de les entrades tenen molt de sentit i es relacionen clarament amb les reflexions que fas, donant-hi pes.

    Què es podria millorar, quines qüestions canviaria? Quin o quins consells li podria oferir a la companya en la planificació i elaboració del portafolis?

    Crec que canviaria la forma de presentar les evidències. En totes les entrades es troben al final, però potser podria millorar al format adjuntar-les directament a sota la reflexió, per vincular-ho directament. A més, algunes es veuen molt petites i costa llegir què diuen. Però la restà està genial, res a comentar.

    Què podria haver incorporat d’aquest portafolis al meu treball?

    M’ha semblat molt interessant el qüestionari que has emplenat en l’última evidència, per avaluar la teva competència digital docent. Em sembla una forma molt bona d’aportar una evidència sobre els resultats i millores obtingudes. És una cosa que podria haver incorporat al meu portafolis perquè em sembla molt original i útil.

Publicat per

Amb relació a l’aprenentatge del contingut de FOL

Amb relació a l’aprenentatge del contingut de FOL
Publicat per

Amb relació a l’aprenentatge del contingut de FOL

Cursar aquest Màster, i en concret, la present assignatura, ha sigut crucial per al meu aprenentatge en relació amb la matèria de…
Cursar aquest Màster, i en concret, la present assignatura, ha sigut crucial per al meu aprenentatge en relació amb…

Cursar aquest Màster, i en concret, la present assignatura, ha sigut crucial per al meu aprenentatge en relació amb la matèria de FOL. D’aquesta forma, ja vaig avançar que si bé és cert que mai he cursat una FP ni el mòdul de FOL i en tenia una vaga idea sobre la seva estructuració i continguts. Haver estudiat Dret m’ha facilitat gran part de la feina, ja que molts dels continguts els he tractat a la carrera, sobretot aquells que fan referència al Dret Laboral, així com la part de recursos humans que, si bé és cert no la vaig estudiar, la meva experiència com a consultora de recursos humans ja m’aplanava el camí en el nucli formatiu referent a la recerca activa d’ocupació.

D’aquesta forma, la UF en la que menys coneixement en tenia era la UF 2, relativa a la Prevenció de Riscos Laborals. Per aquest motiu, un dels meus objectius, a banda de l’actualització i revisió dels conceptes esmentats anteriorment, era el d’aprendre sobre aquesta concreta UF.

L’elaboració de la Revista Digital ha ajudat en gran manera en aquest sentit, ja que durant la fase anterior vaig haver d’investigar sobre diferents recursos i materials per tal d’exposar-los a la revista. A més, la defensa oral també contribueix a una integració i assoliment dels aprenentatges.

Com a evidències puc aportar la creació de la Situació d’Aprenentatge que vaig haver de dur a terme al pràcticum. Aquesta creació implica tenir-ne un coneixement general de la matèria i profund de la qüestió a treballar. En el meu cas, vaig escollir treballar sobre els Drets laborals i les fonts que els recullen, així com la interpretació normativa i contractual. D’aquesta forma, vaig acomplir activitats de cerca en el conveni específic dels i les tècnics i tècniques superiors de màrqueting i publicitat de diferents drets laboral i comparar-los amb allò que es disposa en l’ET. A partir d’una anàlisi que tingués en compte els principis de jerarquia normativa i d’altres principis laborals, havien d’escollir quin dret havia de ser aplicat. Aquesta activitat m’ha permès, tant en el seu disseny com en la seva implementació a l’aula, actualitzar conceptes apresos amb anterioritat, així com treballar diferents metodologies didàctiques que poden facilitar l’aprenentatge de l’alumnat.

A més, altres activitats paral·leles realitzades en el màster m’han permès seguir aprenent sobre Formació i Orientació Laboral. Així doncs, en una altra assignatura hem hagut de realitzar una programació de FOL i desenvolupar una de les activitats proposades en aquesta. D’aquesta forma, he acabat assumint l’estructura del currículum de FOL.

En resum, considero que el meu aprenentatge sobre el mòdul, arribats a aquest punt gairebé final del màster, ha estat molt gran. Ja no em fa por haver d’exercir com a docent de la matèria, com m0’ho feia al principi, ja que considero que la domino bastant.

Com sempre, cal ser conscient que l’aprenentatge mai s’atura, com ja he esmentat en diverses entrades. Davant la incertesa de què passarà amb el mòdul de cara als anys vinents amb la nova reforma educativa, hem d’estar preparats i preparades per actualitzar-nos en coneixements. D’aquesta manera, continuen els objectius: estar al corrent de les pròximes modificacions curriculars i, sobretot, de l’avenç de la societat. I parlo d’aquest últim en tant que, el mòdul de FOL, és un mòdul que, deguda la seva transversalitat i utilitat pràctica a la vida diària i quotidiana lliga necessàriament amb la realitat i els esdeveniments socials, culturals i humanístics. És un mòdul viu i útil per a qualsevol persona.

Per finalitzar, vull destacar la importància del docent que es dedica a l’ensenyament de FOL. Aquesta persona ajudarà a formar persones des d’una perspectiva integral, treballant sobre la base de les diferents qualitats, competències i habilitats que hom pot arribar a assolir en el seu desenvolupament personal. És, doncs, important que el/la docent sigui una persona compromesa amb el coneixement i amb el seu alumnat, polivalent i polifacètica, creativa entre d’altres qualitats i aspectes al respecte.

Serà genial seguir-ne en constant formació a aprenentatge.

Fins a la propera!

 

Debat0el Amb relació a l’aprenentatge del contingut de FOL

No hi ha comentaris.